Svenskt Näringslivs ranking

Varje år får företagare i Sverige möjlighet att bedöma företagsklimatet i den egna kommunen.

Enkäten skickas ut av *Svenskt Näringsliv.

Svaren från företagarna i Ydre hittar du under enkätsvar.

I samma meny finns också Ydres rankingplacering och en uppdelning på varje faktor som ingår i rankingen.

Dessutom har vi samlat kommunstatistik för dig som vill ta reda på mer om Ydre kommun.

Läs rankingrapporten

*Svenskt Näringsliv

är en svensk företags- och arbetsgivarorganisation som företräder det privata näringslivet i Sverige. Organisationen bildades 2001 genom en sammanslagning av Sveriges Industriförbund och Svenska Arbetsgivareföreningen (SAF).

Uppdrag och verksamhet

Svenskt Näringslivs primära uppgift är att driva frågor som förbättrar villkoren för företag i Sverige och att stärka det svenska näringslivets konkurrenskraft. Verksamheten kan delas in i två huvudsakliga områden:

• Arbetsgivarsamverkan: Genom sina medlemsförbund representerar organisationen arbetsgivare i avtalsrörelser och förhandlingar om kollektivavtal med de fackliga organisationerna.
• Näringspolitisk opinion och påverkan: Organisationen bedriver ett omfattande utrednings- och opinionsbildande arbete kring frågor som skatter, regelverk, arbetsrätt, kompetensförsörjning, energi och infrastruktur.

Struktur och medlemmar

Svenskt Näringsliv fungerar som en paraplyorganisation för ett 50-tal bransch- och arbetsgivarförbund (som exempelvis Teknikföretagen, Visita, Almega och Byggföretagen). Totalt representerar organisationen omkring 60 000 företag med över 1,8 miljoner anställda, vilket omfattar både stora internationella koncernföretag och mindre, ägarledda bolag.

Roll i den svenska modellen

Svenskt Näringsliv är en av huvudaktörerna i den så kallade "svenska modellen", där arbetsmarknadens parter (arbetsgivarorganisationer och fackförbund) självständigt förhandlar om lönenivåer och arbetsvillkor via kollektivavtal utan direkt statlig lagstiftning.

Perspektiv och debatt

Svenskt Näringsliv förespråkar marknadsekonomi, fri handel, sänkta skatter för företag och arbete samt ökad flexibilitet i arbetsrätten, utifrån övertygelsen att detta skapar tillväxt och välstånd.

Förespråkare framhåller organisationen som en avgörande röst för de aktörer som skapar jobb och skatteintäkter, medan kritiker – ofta från fackföreningsrörelsen eller politiska partier till vänster – ibland menar att deras förslag gynnar kapitalägare framför anställda eller riskerar att försvaga arbetstagares trygghet.